"محتويات المقال

طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس
تنصيب الخطة التراكمية للاجازة المرضية في نظام فارس
ضوابط الغياب في نظام فارس
ما هي الخطة التراكمية للاجازة الاستثنائية
الاجازة الاستثنائية
الاجازة الاستثنائية في حالة المرافقة للخارج
الخطة التراكمية والايام المستنفذة لاجازة الامومة
وسائل الاتصال بنظام فارس
الخدمات التي يتيحها نظام فارس
إجازات نظام فارس

طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس – هذا هو موضوع مقالنا اليوم، حيث أطلقت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية نظام فارس، وهو عبارة عن عدة خدمات يستطيع الموظف سواء كان معلماً أو إدارياً الحصول عليها وأخذ الموافقات من أصحاب الصلاحيات بشكل آلي.

كيفية تنصيب الخطة التراكمية للاجازة المرضية في نظام فارس للمعلمين والمعلمات؟، وهذا ما سنجيبُكم عنه في مقالنا، فيما يُعتبر نظام فارس من الأنظمة التي تخدم قطاع التعليم وتوفر الخدمات للمعلمين بما يُقدمه من مجموعة من الخدمات التي من أبرزها طلبات تمديد الإجازة وقطعها.

إلى جانب التقديم على طلبات تعديل بداية الإجازة، وطلب إلغاء الإجازة وإبلاغ مباشرة بعد الإجازة، حيث تعمل وزارة التعليم على اتباع الأنظمة الإلكترونية التي تدفع بالعملية التعليمية للأمام، فقد بات المعلمين والإداريين في مجال التعليم قادرين على الحصول على الخدمات إلكترونيًا.

فماذا عن الخطة التراكمية للاجازة الاستثنائية، والخطة التراكمية والايام المستنفذة لاجازة الأمومة؟، تُجيب موسوعة عن تلك التساؤلات عبر مقالنا، فتابعونا.

طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس

يجب أن يتواصل الموظف مع مسئولي الدعم الخاص بإدارته، وذلك لإضافة الموظف المختص بالإجازات الخطة التراكمية، ومن أجل تنصيب الخطة التراكمية يجب القيام بعدة خطوات وهي

الدخول على موقع وزارة التعليم السعودية من هنا
تسجيل الدخول على الموقع من خلال ملء البيانات المطلوبة وهي الإيميل ورقم الجوال والسجل المدني والحساب البنكي ونص الرمز، ثم النقر على ok.
الدخول على البريد الإلكتروني، حيث سيرسل النظام رسالة بها اسم المستخدم وكلمة المرور ورابط الخدمة الذاتية.
في الرسالة التي أرسلها النظام يتم نسخ الإيميل وإدخال اسم المستخدم وكلمة السر والنقر على تسجيل الدخول.
يجب تغيير كلمة السر بأخرى لأن النظام سيطلب ذلك.
تنصيب الخطة التراكمية للاجازة المرضية في نظام فارس

إليك عزيزي القارئ طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس، إذ أن الخطة التراكمية هي عبارة عن الضوابط الوقتية التي يتم تحديدها من نظام نور بحيث تضع ضوابط للغياب في المنظومة التعليمية سواء أكان المعلم أو الإداري حصل على عُذر مُسبق أو بدون.

الجدير بالذكر أن نظام نور من الأنظمة التي لا تتعرض للتعديل أو التغيير في أنظمة احتساب أيام الغياب، فيما تعمل على حساب عدد أيام الغياب بعذر أو بدون، إلى جانب احتساب أيام الغياب الاضطرارية، في السنة المالية الميلادية ولا تُحتسب عن طريق السنة الدراسية هجريًا كما يعتقد البعض، فيما يتم إجراء تنصيب الخطة من خلال الخطوات التالية:

ادخل على موقع وزارة التعليم السعودية للخدمات الذاتية على نظام فارس.

قم بكتابة البيانات الخاصة بك، والتي من بينها؛ رقم الجوال، رقم السجل المدني والإيميل، والحساب البنكي، والرمز الذي أمامك.
ومن ثم قم بالضغط على كلمة موافق.
عليك الآن الولوج إلى البريد الإلكتروني الخاص.
ستصلك رسالة تتضمن اسم المستخدم وكلمة المرور، وأخيرًا رابط الخدمة الذاتية.
قم بإدخال كافة البيانات التي وردت إليك في الإيميل من كلمة السر واسم المستخدم.
اضغط على كلمة تسجيل الدخول.
عليك الآن تغيير كلمة السر .
ضوابط الغياب في نظام فارس

وكذا فلا يتم التعديل على أنظمة نور لحساب الخصم والبدل، وطريقة التقاعد، إذ يُعد العاملين في قسم الدعم الفني من المسؤولين عن تنصيب الخطة التراكمية للاجازة المرضية في نظام فارس، ويأتي هذا تحت إشراف المدير.

فيما تتجسد ضوابط الغياب التي يجب أن يلتزم بها المعلمين والمعلمات وكذلك الإداريين في العملية التعليمية فيما يلي:

يُعد ضوابط الغياب هي التي تبدأ في السريان في حالة الغياب المتقطع أو المتصل حيث تستمر على مدار 4 سنوات.
تُرصد ضوابط الغياب بمرور 4 سنوات فترية، بحيث تُحسب كالآتي:
يتم احتساب الراتب كامل للمعلم أو المعلمة والإداري في العملية التعليمية في حالة التغيب 6 أشهر أي 180 يوم بُعذر، وذلك بشكلٍ كامل.
فيما يتم احتساب الراتب كامل للمعلم أو المعلمة والإداري في العملية التعليمية في حالة التغيب 6أشهر بُعذر، على أن يُدفع نصف الراتب له.
يتم احتساب الراتب كامل للمعلم أو المعلمة والإداري في العملية التعليمية في حالة التغيب 6أشهر بُعذر، على أن يُحاسب بربع الراتب.
يتم احتساب الراتب كامل للمعلم أو المعلمة والإداري في العملية التعليمية في حالة التغيب 6أشهر بُعذر، ولكن دون أية مقابل أو راتب يُصرف له.
ما هي الخطة التراكمية للاجازة الاستثنائية

قد تحتاج الكثير من المعلمات للتعرُّف على متطلبات تنصيب الخطة التراكمية لإجازة رعاية مولود، أو الخطة التراكمية والايام المستنفذة لاجازة الامومة عبر نظام فارس، لذا نصحبكم في جولة لرصد كافة التفاصيل عن تلك الخدمات الذي يُقدمها نظام فارس، حيث إنها تُقدر بـ 1808 يوم والتي يحصل عليهاالمعلم كل خمس سنوات.

الجدي بالذكر أنه يتم الحصول على الإجازة الاستثنائية إذا كانت على مدار سنة أو اثنين من وزارة التعليم، ولكن في حالة الرغبة في الحصول عليه من لأكثر من عام فإن الجهة المانحة لها هي وزارة الخدمة المدنية.

الاجازة الاستثنائية
يُشترط للتقديم على الإجازة الاستثنائية تقديم تاريخ أول إجازة حصل عليها المعلم.
يُشترط للتقديم على الإجازة الاستثنائية تقديم عدد الإجازات السابقة التي حصل عليها المعلم استثنائيًا، مع ضرورة توضيح عدد الأيام والشهور والسنوات، بالإضافة إلى إرفاق صورة للبيان.
يُشترط للتقديم على الإجازة الاستثنائية تقديم موعد بداية أول يوم للإجازة الاستثنائية المُقدم عليها في فارس.
الاجازة الاستثنائية في حالة المرافقة للخارج

قد يتطلب من المعلم أو المعلمة أو الإداريين العاملين في قطاع التعليم السعودي السفر برفقة الزوج أو الزوجة إلى الخارج، مما يجعله يطلب من المدرسة الحصول على إجازة استثنائية، نستعرض أبرز تلك المتطلبات فيما يلي:

يُشترط للتقديم على الإجازة الاستثنائية تقديم تاريخ أول إجازة لمرافقة الزوج.
يُشترط للتقديم على الإجازة الاستثنائية تقديم عدد الإجازات السابقة التي حصل عليها المعلم استثنائيًا لمرافقة الزوج، مع ضرورة توضيح عدد الأيام والشهور والسنوات، بالإضافة إلى إرفاق صورة للبيان.
يُشترط للتقديم على الإجازة الاستثنائية تقديم موعد بداية أول إجازة استثنائية المُقدم عليها في فارس.
إذ تتمثل في الحصول على الإجازة الاعتيادية التي هي عبارة عن 36 يوم في السنة، أي ثلاثة أيام كلشهر، وفي حالة عدم توافر أيام اعتيادية للموظف يُصبح إدراجها في شؤون العاملين ضرورة.
الخطة التراكمية والايام المستنفذة لاجازة الامومة

نستعرض من خلال السطور الآتية الخطة التراكمية والايام المستنفذة لاجازة الامومة إلى جانب فترة الوضع، والتعرُّف على الإجازات التعويضية والاعتيادية وذلك من خلال السطور الآتية:

تُعد الخطة التراكمية لإجازة الأمومة هي التي تتمثل في 1085 يوم أي ثلاث سنوت خلال فترةالخدمة، إذ أنها في حاجة إلى خطة تراكمية.
أما عن إجازة الوضع فهي التي تأتي على مدار 60 يوم، وهي غير مسبقة الخطط، بحيث لا يتم وضعخطة تراكمية لها عبر نظام فارس.
ونلفت هنا إلى أن الإجازة التعويضية شأنها شأن الإجازة الاعتيادية، بحيث تُحفظ في شؤون العاملين.
وسائل الاتصال بنظام فارس

توجد العديد من وسائل الاتصال بنظام فارس والتي تضمن جودة الحصول على كافة المعلومات التي تتعلق بإجازات المعلمين والمعلمات والإداريين، وذلك من خلال السطور الآتية:

يُمكنك الولوج على صفحة وزارة التعليم والتي تُقدم مجموعة من المعلومات عن نظام فارس.
وكذا فيُمكنك عزيزي القارئ الاتصال لتقديم الشكاوى أو الاستفسارات عبر الرقم الآتي 19996 .

عرضنا من خلال مقالنا كيفية تنصيب الخطة التراكمية للاجازة المرضية في نظام فارس وإجازات الأمومة والاستثنائية وتطرقنا إلى ضوابطها، وشروطها والوقوف على الأيام التي يحصل عليها المعلم أو الإداري في خلال الخطة التراكمية التي تضعها وزارة التعليم عبر نظام فارس الخدمي الذي يسعى لتحقيق رؤية 2030 في رفع الخدمات التي يحصل عليها المعلم والإداري.

يُمكنك عزيزي القارئ القراءة المزيد عبر الموسوعة العربية الشاملة.

الخدمات التي يتيحها نظام فارس
طلبات الإجازة.
طلب تعديل بداية إجازة.
البيانات الأساسية للموظف.
إبلاغ مباشرة بعد الإجازة.
طلب تمديد الإجازة.
طلب قطع الإجازة.
الطلبات المعلقة.
طلبات البدلات.
طلب تعديل مدة إجازة.
بيان الانتداب.
بيان خارج الدوام.
رفع مباشرة لموظف بسبب إجازة.
طلب تقاعد.
كشف الراتب.
استعلام عن طلبات الموظفين?.
استعلام عن الموظفين?.
إبلاغ غياب موظف.
طلب بدل لموظف.
إجازات نظام فارس

ينص نظام فارس على وجود 4 إجازات يجب أن يكون لها خطة تراكمية مدرجة من شئون الموظفينشعبة الإجازات وهي تحديد كل إجازة بأيام محددة يتم إدراجها في حساب الموظف وهي

الإجازة المرضية هي خطتها 720 يوماً كل 4 سنوات.
الإجازة الاستثنائية وهي سنة كل 5 سنوات خلال مدة الخدمة.
إجازة الأمومة أو رعاية المولود وهي خطتها 3 سنوات خلال مدة الخدمة.
الإجازة المرافقة وهي خطتها 720 يوم كل 4 سنوات."